同意报考证明是阻碍人才流动和发展的绊脚石，应该予以取消。

01.同意报考证明不利于考试的公平竞争，会导致很多人散失报考机会。

当前不论公务员考试、事业编考试，还是公务员遴选考试，似乎都很热衷于要求出具同意报考证明，这几种考试当中，尤其以公务员遴选考试最为普遍。机关事业单位逢进必考制度，本来就是让社会上所有符合条件的人都能报考，体现社会公平，然后再择优录取，选拔人才。但同意报考证明，在一定程度上限制了在编人员的流动和发展，因为不是每个领导都那么开明，也不是每一个单位都会思考员工的个人发展。

02.遇到通情达理的领导好盖章，遇到不讲理的领导盖章就成了奢望。

如果遇到比较开通的领导，同意报考证明的章还是比较好盖的，但如果遇到那种心胸狭隘、见不得别人好的领导，那么首先这第一步同意报考表上的章就盖不上，更别说参加考试了。并且，即便盖章容易，如果你每次考试都去麻烦领导盖章的话，一次两次没有问题，如果考试失败的次数多了，很多人自然感觉脸上挂不住，也就会出现放弃报考的情况。

03.乡镇单位人员考试要到县组织部盖章，省市人员考试要找处级、厅级领导签字，都不是那么容易的。

我身边有好很多朋友就遇到过这样的问题，他们有的是乡镇公务员，有的是市直或省直单位公务员。乡镇公务员报考遴选需要到组织部门盖章，对于一名普通的乡镇公务员来说，组织部门可以说高高在上，拿着自己个人的报考表去盖章，往往很多时候都会吃闭门羹，况且很多时候连乡镇书记这一关都过不了。

在省直单位工作的朋友想要报考遴选，报考表需要加盖单位公章或单位人事处公章，而一个省直单位往往人数众多，盖章都是需要经过主管领导同意的。你想想，你考个试都要厅级领导给你签字，给你签一次两次可以，但总不能多次舔着脸让人家去签字吧。

总之，无论是公务员事业编考试，还是公务员遴选选调考试，除了那些涉密或者工作特殊的岗位以外，普通的岗位真不该要求出具报考证明，因为不是每个领导都会为你个人的前途着想的。

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