我以我们本地区学校的操作模式谈一谈：

1、通过一些招聘网站发布相关招聘信息。

比如58同城，求职网（百度应该有一大把），发布关于学校招聘信息，最好是把要求具体一些，不然到时候来了很多人应聘，你根本无暇应付（有学校曾经就招一个数学老师，来了70多人左右应聘）。

具体可以登陆相关网站查看。

2、通过地区QQ群学校之间资源共享

这是一种比较有效的方式，第一期暑假或者寒假，各学校都会把学校的招聘信息发到相关工作群里面，请有资源的老师帮忙推荐。或者有些老师或者学校手中有资源的，也可以把个人信息发到群里面，供个别需要的学校选择。一方面解决了学校的需求，同时也为老师自己的朋友或者亲戚求职教育行业提供了信息，而且这种因为有老师或者学校介绍，相对还要可靠一些。

3、每一年的实习老师中，也会有你需要的资源。

像我们这儿，每年都会有大量的实习老师，如果遇到某个老师突然原因不能来上课（比如产假，病假。。。），这个时候我们就可以从实习老师中挑你中意的人，来完成学校相关人员的教学工作。这个可以解决你急需的情况。

这是我所了解的，但愿对你有所帮助。

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