关于确立劳动关系有关事项的通知(我申请工伤，但是没有签合同，可以用短信来当证据吗)

没有合同，在确定劳动关系的时候很麻烦。没有办法确定劳动关系，工伤就没法申请认定。

所以，你只能找更多的证据来证明你们存在劳动关系，短信只能算其一，但效力很小，可以多找其他方面的证据，比如工衣、厂牌、工资条、转账记录、考勤表、入职登记表、你签署的公司文件、公司的工作群聊天记录、微信短信工作安排记录等。

归根结底，就是要证明你是公司的员工。实在没有其他证据话，也一定要去社保局申请工伤认定，申请书里面写明，什么时候入职到这家公司，何时何地受伤，受伤情况如何，受伤后公司怎么处理的。然后社保工作人员会找公司调查情况，也会取证。

基本上就这些了，祝你顺利。

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