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劳动法辞退员工补偿标准(公司辞退员工怎么补偿)

2022-09-22 03:34新闻

简介 谢邀!看了本题及附题描述。你说没有转正合,我可以告诉你只要是签了劳动合同,合同规定有试用期,试用期满并不需要另签转正合同,原劳动合同规定的年限内是仍然有效的(你说丢...

谢邀!看了本题及附题描述。你说没有转正合,我可以告诉你只要是签了劳动合同,合同规定有试用期,试用期满并不需要另签转正合同,原劳动合同规定的年限内是仍然有效的(你说丢了合同,可单位仍有此合同,打官司对你不利!)。你试用期间可随时提出解除合同,合同期满想辞职就必须提前一个月告知单位。若你不辞而别单位可以你无故旷工将你除名,开除是因你有过错,单位可以不补偿。但应结清你已上班期间的工资及社保。单位有时考虑开除难听,有时会劝你辞职,这都很正常。你若不同意主动辞职,就可要单位发出除名你的红头文件,你可持此文件去社保失业保险窗口进行失业登记(前提是单位给你交了失业保险),按规定领取失业救济金及接受就业培训。

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