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教师招聘面试(招聘教师面试时通常会问什么问题)

2022-09-22 13:50新闻

简介 面试一般会问如下几种问题: 第一种考察教师的自我认知,例如:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?为什么要选择教师这个行业?你是怎...

面试一般会问如下几种问题:

第一种考察教师的自我认知,例如:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?为什么要选择教师这个行业?你是怎么看教师这个工作的?如何组织家长会?谈谈你的缺点等。为什么”“你做过最失败的事是什么,为什么”“遇到挫折时你会怎么办”等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观,结合自身实际情况来回答。这些问题都不会太难,考生需结合自身情况回答问题。教师招聘面试一般考察考生的专业能力、自我认知能力、应急应变能力和人际交往能力。



第二种考察专业能力类问题,一般会问:课堂上学生回答问题后如何给出点评?如何保护学生的个性?如何培养学生学习的兴趣?如何教授学生议论文写作?如何检测这节课的教学成果?如何提高学生的课堂参与度?这类题一是考察考生在教学方法上的能力,一是考察如何培养学生书本之外的兴趣的能力。考生在回答时可以回忆一下自己上学期间老师是如何授课、如何培养同学们兴趣的。

第三种考察计划组织类别和人际交往类,“同事”“家长”“班会”、“家长会”是一般会提问到的内容。考查教师组织能力、对自己社会阶层的认知和人际交往关系。

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