员工旷工多少天可以解除劳动合同(工厂用各种方法折腾我，但我没打离职，旷了4天工，如果再去打离职，行吗)

谢谢邀请！

又看到相类似的问题，我相了解下，工厂是如何折腾我了。

选择旷工，是一种绝对不负责任的职业表现，仅次于破坏生产设备。严重违反劳动纪律。通常在劳动合同与工厂管理规范中有明确提示，连续旷工三天或当月累计旷工四天按自愿离职处理，自动解除劳动合同。

你已经旷工四天，若无正当理由，提供相应证明，实际上已经被公司除名。你去办理手续当然可以，需要补偿很难了。

并且劳动法中也有明示，如因个人原因造成的公司损失，按价赔偿，具体金额双方可协商解决，所以你旷一扣三也有可能的，因为你未到岗导致生产效率降低，工作差错会造成公司的损失。

最后说一句，任何时候，请不要义气用事！

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