这个是必须告知本人的，而且也是程序上的要求。

一、年度考核的程序

根据 2020年12月28日中共中央组织部发布的《公务员考核规定》中，年度考核主要是以下程序：

（一）总结述职。公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。
（二）民主测评。对担任机关内设机构领导职务的公务员，在一定范围内进行民主测评。根据需要，可以对其他公务员进行民主测评。
（三）了解核实。采取个别谈话、实地调研、服务对象评议等方式了解核实公务员有关情况。根据需要，听取纪检监察机关意见。
（四）审核评鉴。主管领导对公务员表现以及有关情况进行综合分析，有针对性地写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
（五）确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀等次公务员在本机关范围内公示，公示时间不少于5个工作日。考核结果以书面形式通知公务员，由公务员本人签署意见。

由此可知，公务员的考核结果是必然通知本人的。

二、不称职的影响

（一）本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职。
（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
（三）不享受年度考核奖金。
（四）连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。

三、下步工作

由此可见，不称职的影响还是十分巨大的，首要的就是摆正心态，积极干好工作，确保明年合格。

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