档案管理制度范本(档案管理需要注意些什么)

档案管理工作要注意防止和克服“八重八轻”一、重集中突击，轻日常推进。上边推一推，下边动一动，突击收集材料、突击整理案卷、突击改造保管条件，打歼灭战较多，平时重视不够，工作缺乏力度。二、重达标定级单位，轻无达标升级单位。对有达标升级任务的单位检查多、指导多，而对没有达标升级任务的单位则不闻不问，工作开展不平衡。三、重事前人员选配，轻事后人员培养。档案工作人员出去学习、交流的机会少，大部分时间是单兵作战，影响了视野、思路、工作的拓展。四、重案卷整理，轻硬件建设。存在 “ 案卷质量搞得好一些，硬件条件差不多就行 ” 的偏见，不愿在改善档案保管条件上多投入，欠帐越来越多。五、重档案使用，轻材料收集。注意为选拔任免干部、落实干部政策、调整工资、解决待遇、办理干部离退休等工作提供服务，但收集网络不够健全畅通，收集材料不够齐全及时。六、重经验管理，轻科学管理。有的档案工作人员习惯于当 “ 保管员 “ ，满足于手工接待查阅，应用微机等科技手段实行智能型管理不够广泛深入。七、重制度建立，轻制度落实。注重建立健全规章制度，但执行起来不够严格，对领导和熟人较宽，对基层和陌生人较严。八、重坐门等客，轻主动服务。被动接待查阅和收集材料多，你来我收，来多少收多少，但主动上门服务、收集材料较少

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