这种情况在实际工作中司空见惯，主要原因是“先进山门为师”，那些老员工都把新人当“徒弟”使了。这不，我这52岁的“老新人”也着实体验了一把。

2019年9月，我被借用到另一所学校。

第一天进办公室，一位四十岁左右的老师（后来知道是我们办公室的负责人蒋老师）说，“你是新来的吧”，然后手指向办公室里最前边靠门的桌子说，“你就坐这儿”…我说了声谢谢后，就开始整理桌子了，并主动打扫办公室。没过多久，蒋老师又说，“周老师，去拧二桶水来（桶装水），让我们喝上茶”…

这一切，我心里非常清楚是怎么一回事，也知道他们什么时候会“闭嘴”。

从第二天开始，我就主动扫地，去拧桶装水。直到期中考试成绩出来，我教的二个班排名年级18个班第一第二后，他们才对我刮目相看。从此，没有人再以指派的口气，让我扫地、拧水等。但我出于锻炼身体的想法，没人叫我，我也主动去拧桶装水。有时，聚个餐，他们都会夸我勤快，教学有水平…

题主提出这个问题，我个人的看法是，不论有没有人安排你搞办公室卫生，你就积极主动搞，因为这并不代表你工作能力不行！

重要的是，你要把自己的工作干好，出色完成任务，反复琢磨工作技能，争取在月考核中拿到优秀等级，只要你能连续三个月考核优秀，他人都会从内心佩服你，甚至尊重你！到那时，你向办公室负责人提议，把办公室卫生工作排个值日表，他也会采纳，并说你排下吧…

刚走上工作岗位，成长的环境肯定不会如愿。但一定要有逆境中成长起来的信心和决心！每个行业中成功者，都经历过逆境中的煎熬！

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