员工考勤管理制度范本(如何灵活的做好员工考勤)

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。

2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理；

3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制；

4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力。

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