简述人事行政职业化的基本内容(HR如何成为职业化经理人)

1、人事和人力资源 - 了解人员招聘，选拔，培训，薪酬与福利，劳资关系和谈判以及人事信息系统的原则和程序。

2、英语 - 知识英语的结构和内容，包括词汇的含义和拼写，作文规则和语法。

3、文书 - 行政和文书程序和系统的知识，例如文字处理，文件和记录管理，录像和录像，设计表格以及其他办公程序和术语。

4、管理 - 了解战略规划，资源配置，人力资源建模，领导技术，生产方式，人员与资源协调等方面的业务和管理原则。

5、客户和个人服务 - 提供客户和个人服务的原则和流程知识。这包括客户需求评估，满足服务质量标准和客户满意度评估。

6、计算机和电子学 - 电路板，处理器，芯片，电子设备以及计算机硬件和软件的知识，包括应用程序和编程。

7、法律和政府 - 了解法律，法律法规，法庭程序，先例，政府法规，行政命令，机构规则和民主政治进程。

8、教育与培训 - 了解课程和培训设计，个人和团体的教学、指导原则和方法以及对培训效果的衡量。

9、数学 - 算术，代数，几何，微积分，统计学及其应用的知识。

只要你了解并精通部分，你会成为职业经理人的

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