打点滴图片请假专用(关于公办教师请假，是怎么规定的)

公办教师的教学压力大，不仅要完成教学任务，还要保证学生的学习质量。在课下也会占用一部分时间工作，因此教师的工作并不是想象的那样轻松，可以随意换课或者请假等。公办教师请事假、病假等，工资与绩效应该怎么执行呢？老师的课程如何安排？

在上学时会遇到老师与其他老师调换课程的现象，这种情况往往是因为老师个人原因，要求换课，方便老师处理个人事宜。如今老师换课是不能被允许的，那么需要请假的情况下，会根据学校规定来执行。一般长期请假会要上报相关部门审批，比如病假、产假。教师请事假将占用工作时间的情况下，一年累计20天以内不扣除工资，但根据当地学校规定可能算作考核。婚假与丧假方面，按照规定休假，但不包括法定节假日在内。

每个地区的学校执行的请假制度有所不同，特别在事假方面，按照每学期的请假天数来算，不能超过一定天数，且学校会扣除教师工资，有的学校甚至规定超过一定天数，会加扣老师工资。教师无论请假多久，教学任务不能耽误，在休假后教师需要补上课程。如果休假时间长，学校会作出妥善安排，保障教学质量。另外学校组织教师外出培训等，不会扣除工资，不算请假。

老师的职责是教书育人，日常工作时间也会占用业余时间，当由于个人原因需要请假时，会按照当地教育部门的规定与学校管理规定来执行。老师按照请假类别，依据请假制度完成请假程序，请假扣款、纳入考核等依据相关规定执行。

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