甲骨文薪酬(甲骨文中国为何裁员关门)

甲骨文裁减中国区研发中心的目的

川普的制造业回归

甲骨文的创始人的名言“不能让中国培养出比美国还要多的工程师”

这是否与行业转型缓慢无关。

倒是真的与川普贸易制裁有关

甲骨文在八九十年代是靠数据库起家，给企业做应用，函盖面宽，中国在釆购、财务这一块使用较多

但在云时代，使用SAAS软件及应用与甲骨文的本地部署格格不入 ，甲看肯文在云转型中一直找不到节点，这也是裁员求变的一部分。

但这次中国区1600 人 中的60%约900 人第一批次被裁了，销售人员也难逃厄运，形似步诺基亚的后尘彻底放弃中国市场。

被裁中国区总裁北京，甲骨文开出的补偿方案月薪酬25000 元人民币！

2019.5.22 签解除合同一按N工作年限+6 （个月薪酬补贴

6.7 日签解除合同按N +1

以后按N补偿

年轻员工认同、这补偿款较高

而甲骨文在外企中以高薪酬闻名，资深的老员工不干了，认为是缷磨杀驴，自己平时薪酬远远不是这个数。

其实，甲骨文的裁员给中国的IT 行业培养的工程师们回归是好事。

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