工会会员管理系统(工会的全称是什么)

工会全称中华全国总工会。



工会对单位有监督作用。《劳动合同法》第四条，提到“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”在企业里，员工有发表意见和建议的权利，我们工会提倡“厂务公开、民主管理”。



企业HR尤其应当保证工会在劳动合同和集体合同的订立、履行、解除和争议解决等方面的法定权利，避免由于工会程序的欠缺，引发劳动争议。同时，一旦发生劳动争议，应尽早主动让工会介入，以争取协商解决。



工会作为企业与职工的桥梁与纽带，在企业文化中能够发挥着独特优势。工会通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新等活动，维护职工权益，给职工展示平台，增强职工对企业的认同感，与企业形成共同价值观。

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