销售管理制度及流程(导致企业的销售业绩差的主要原因是什么？有什么好的办法解决吗)

导入“企业人力战略发展计划”

人才战略发展，不仅能从根本上解决企业的销售业务问题，而是从根本性上解决企业的价值体系的重构问题。从研发>品牌>生产>平台服务>终端销售上。作整体性的结构性考量。

关于关健人才发展

5G时代的来临，更需引入信息产业人才及金融产业人才等的创新创意创造力人才，这是刚需。

关于产品属性

当然，产品的价值属性可以重新定义或增加产品的超级卖点，以超级爆品大卖三大原则设计；重定价值就能重定市场。

关于渠道及商业模式

从传统营销升级到交互式新零售，包括企业自主自媒体平台的策划设计及运营，结合高价值的自媒体平台的核心支持，包括“今日头条”“抖音”及“西瓜视频”等等。

总结:

引进关健人才，借力高价值自媒体交互平台，重定义•再起航!

业绩倍增300%

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