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公务员工资级别档次(现在公务员,工资大概多少啊)

2022-09-19 04:14新闻

简介 现在还说普通公务员有灰色收入的,要么完全没有辨别能力,要么就是居心不良的。 目前,公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩,差异很大,但肯定超过当地的平均水平,属...

现在还说普通公务员有灰色收入的,要么完全没有辨别能力,要么就是居心不良的。

目前,公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩,差异很大,但肯定超过当地的平均水平,属于中上水平。最主要的是,公务员的福利待遇完善,远超企业职工。

首先,介绍一下公务员的工资组成。

公务员早就实行了阳光工资,构成是非常透明的,只包括基本工资、津贴、补贴、奖金四部分。

第一,基本工资的标准是全国统一的,由职务工资和级别工资组成。

以应届的本科生为例,转正后任命为一级科员,职务工资为780,级别工资是1315,基本工资就是2095元/月。

随着职务、职级和工龄的增长,基本工资会缓慢增长,但大部人会在3000左右。

第二,津贴、补贴的种类比较多样化,也没有全国统一的标准。

其中,常规的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴(车补)等等,所有公务员都会有。

特殊的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等,只有特定岗位、特定地区的公务员才有。

一般来说,公务员的津补贴会高于基本工资,以我所在的浙江中游城市为例,科员在5000左右。

第三,奖金主要有两块:

1、年终一次性奖金,标准是一个月的基本工资,也就两三千,俗称为13薪。

2、考核奖,我们这边也叫目标责任制考核奖。这会跟地方财政水平、单位考核成绩、个人级别挂钩,经济发达城市会超过10万,贫困地区可能就1-2万。

综上所述,公务员的工资收入说高不高,说低也不低,比上不足、比下有余,肯定会大幅超过当地的平均水平。

当然,对于公务员来说,工资只是一部分,更重要的是稳定的工作和完善的福利待遇。

只要公务员自己不作,不去干违纪违法的事情,就不会有失业的风险。哪怕你跟领导对着干,领导也开除不了你。

所以,公务员的队伍是很稳定的,绝大部分人能干到退休,不用面临中年危机,也不会遇到大起大落的现象,这跟私企是完全不一样的体验。

而且,公务员的其他福利待遇是非常健全的!

第一,除了一部分岗位外,大部分的公务员能“朝九晚五”,享受双休,加班的机会不多。

当然,碰上加班的话,公务员是没有加班费的。

第二,公务员是按照工资全额缴纳基本养老保险职业年金,退休后的养老金替代率远高于企业职工。

第三,公务员除了基本医疗保险外,还有医疗补助,看病报销的比例高于企业职工。

第四,公务员是按单边12%(双边24%)的比例全额缴纳公积金,贷款信誉也高,远比企业职工方便。

第五,公务员因病去世后的抚恤金标准高于企业职工。

第六,公务员每年都有一次疗休养的机会,也有5-15天的年休假。

终上所述,公务员的收入只是小康水平,不可能大富大贵,但福利待遇很完善,如果一家都是公务员,生活还是相对比较惬意的。

欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。

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