小公司薪酬体系方案(富士康薪酬调整方案)

1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)

2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)正式工福利

底薪變為2100，加班基数依2100核算

轉正滿四個自然月，可享有激励金5000元

2

3 年底享有年终奖金(2100/12*轉正后在聊月数)

4 每月依岗位享有技街岗位津贴和特殊岗位津贴

5

公司统一交五除一金，享有社保福利

享有工會福利(雙節關爱、相親相爱及生日禮品1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)

2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)

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